Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была в шоке, узнав о закрытии филиала. Всех сотрудников переводили на удалёнку, но она не собиралась просто сдаваться. Её главной целью стало удержать команду вместе, несмотря на новые условия.
Она понимала, как важно сохранить дух коллектива, даже если теперь все работают из дома. Ханна начала искать способы поддерживать связь между коллегами, организовывать онлайн-встречи и просто не давать людям почувствовать себя одинокими. Для неё это было делом принципа.